第四百六十四章 分歧 (第3/4页)

就算是一些发展的不错的国企，都无法跟飞龙相比。

    实在是现如今的飞龙，体量太过于庞大了。

    vcd和dvd这两款产品，是飞龙的拳头产品。

    这两款产品在市场上的销量，一直都十分的火爆。

    更为重要的是，这两款产品在国外的销量同样不错。

    就算跟国内相比的话，国外的销量都可以拿得出手。

    这一点对于一个民族企业来说，是相当不容易的。

    要知道vcd和dvd这两款产品，绝对是属于科技产品。

    华夏能够在技术方面取得这样的进展，让不少华夏人都十分的激动。

    事实证明华夏这个国家，照样可以做出高科技的产品。

    以前不管任何电子产品，技术基本上都掌握在国外手上。

    vcd和dvd的出现，让这种局面得以改观。

    至于食品行业的话，飞龙可以说多面开花。

    不管是饮料，零食，飞龙的各个产品都取得了不俗的成绩。

    在整个食品行业，飞龙已经超越了很多老牌企业。

    相信飞龙如果要排在第一的话，并非没有什么不可能。

    这几个月飞龙的总结大会，成绩那是相当的不错。

    罗阳华他们脸上的笑容，一直就没有消失过。

    飞龙发展的越好，对他们来说自然是好处多多。

    先不说其他，光是工资这一块的收入，就足以让他们做梦都能笑醒了。

    在这么一种情况下，飞龙管理层的进步同样迅速。

    在此之前，飞龙管理层每个月基本上都要换一批。

    原因非常的简单，那是因为他们没有达到制定好的绩效。

    现如今的话，飞龙一个月能够换两到三个管理层，就已经算一个很高的指标了。

    自从李兴文把规矩定下之后，没有一个人敢不尽全力。

    尽了全力之后，做出来的效果确实非常不错。

    这一点在销量上面，体现的淋漓尽致。

    起码没有几个管理，会因为销量下降的问题而被罢免了。

    七月份的总结大会结束没多久，罗阳华和陈建新突然找到了李兴文。

    两个人面有不悦，似乎刚才争吵了一番。

    “你们这是怎么了？”李兴文皱眉问道。

    陈建新看了罗阳华一眼，随后问道：“罗总，这件事情你来说还是我来说？”

    “你说吧！”罗阳华直接道。

    陈建新点了点头，随后把他们俩争论的问题告诉了李兴文。

    李新文听完之后，总算知道两人为什么要争吵了。

    原因非常的简单，是因为管理人员这一块。

    陈建新认为现如今总部的管理层，有一部分人年龄过于老化了。

    这一批人不管是在经验上还是学习能力上，都比新员工差太多了。

    在这么一种情况下，陈建新想把这批人全部辞退。

    这些人退下来之后，就能为新人提供一大批升职的职位了。

    对于陈建新的这种做法，罗阳华是相当不同意的。

    这群人为飞龙的发展，当初可是立下了汗马功劳。现在因为年纪或者学习能力就被辞退，罗阳华认为相当的不地道。

    【目前用下来，听书声音最全最好用的app，集成4大语音合成引擎，超100种音色，更是支持离线朗读的换源神器，huanyuanapp换源app】

    陈建新的理由很简单，那就是企业发展绝对不能心慈手软。

    管理层的能力跟不上，就必须尽快更换。

    如果不更换的话，将会影响更多的人。

    开除一个管理层，无非就是影响一个人或者一家人。

    如果管理者的能力跟不上，一旦出现了问题，影响的人会非常多。

    两个人就这个问题，可以说争吵了很长一段时间。

    最后两个人谁也说服不了谁，只能来找李兴文了。

    说完问题之后，罗阳华和陈建新便看着李兴文，想知道他是如何做决定的。

    对于这件事情，李兴文回答的毫不犹豫。

    “建新说的有道理，管理层该换就得换。”

    听到李兴文这样说，罗阳华顿是有点着急了。

    至于李兴文说的换不是辞，罗阳华都没有注意到。

    “李总，这群人跟着我们一起创业，难道现在公司发展起来了，就要把他们抛弃吗？”

    李兴文笑着摇了摇头，“抛弃说不上，只是要给他们找一些不重要的职位。”

    陈建新张了张嘴，最后还是没有说话。

    按照陈建新的意思，这些人就不应该继续待在公司了。

    不过李兴文这样决定的话，那肯定是有他的道理。

    只要他们把位置让出来，陈建新的目的就已经达到了。

    现在飞龙的人才，那是越来越多了。

    先不说跟很多大学有了合作，光是跟京城大学合作，每年都能提供一批人才。<