第四百三十章 回家过年 (第6/6页)

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    飞龙火锅店收这批小龙虾，绝对能够让店里的生意更加的火爆。

    相信麻辣小龙虾推出之后，绝对能够受到消费者的欢迎。

    如此一来的话，飞龙火锅店的生意肯定会变的更好。

    小龙虾得到了宣传，店里的生意更火爆，可以说一举两得。

    李兴文之所以提议李桂虎这样做，是有一部分私心在的。

    至于说用他的钱去帮李桂虎做这些事情，完全就是李桂虎想太多了。

    李兴文微微一笑，“这对火锅店的生意肯定是有影响的，不过只有好处没有坏处。”

    “真的吗？”李桂虎赶紧问道。

    李兴文点头道：“这个你放心，我可以打保票的。”

    “你都这样说了，那我答应了。”李桂虎直接道。

    李兴文点点头，“等过完年，我就帮你去找相关的专家。”

    “那就这么说好了。”

    商量完这件事情后，李桂虎便直接离开了。

    李桂民把李桂虎送到大门口，这才转身回来。

    “兴文，你说的这件事情到底靠不靠谱的？”李桂民有一点担心。

    李桂民以为李兴文就是在花钱，让李桂虎安心。

    至于李兴文刚才说的，恐怕就是为了让李桂虎放心。

    “爸你放心，养小龙虾绝对能够赚钱的。”

    有了李兴文这交底的话，李桂民这才放心了。

    距离过年还有三天的时候，飞龙的年会准时举办。

    李兴文出现在从山飞龙年会的现场，让所有人都很意外。

    从山这边的飞龙员工，都以为李兴文今年肯定是在昌东那边过年会。

    没想到出现在这里，真的给了大家很多惊喜。

    钟元吉三兄弟早就知道这种情况，倒是一点都不惊讶。

    李兴文的出现，现场顿时欢呼了起来。

    钟元吉三兄弟看到这种情况，心里感慨不已。

    从员工们的欢呼声中，可以听出来他们真的很感激和尊重李兴文。

    钟元吉他们自认在山峰的时候，对员工都还算可以的。

    今天见到这么一个场面，他们才知道做的还是不够。

    山峰举办年会的时候，员工们不会有这些发自内心的欢呼。

    从这一点就能看得出来，李兴文作为一个老板，绝对是非常合格的。

    李兴文笑着挥挥手，算是给众人打过招呼了。

    那知道看到李兴文这个动作，后面的员工就更激动了。

    李兴文无奈，只能示意大家坐下，好好的欣赏节目。

    在李兴文的多次安抚下，员工们这才坐下。

    经过这个插曲后，李兴文这才安心的坐了下来。

    “工作方面没有什么问题吧？”李兴文笑着问道。

    钟元吉赶紧道：“基本上融入进来了，李总之前把飞龙经营的太好了，我们现在真的是无事可做。”

    当初进飞龙的时候，钟元吉可以说信心满满。

    他认为接下来在飞龙，他肯定能够做一番大事。

    到了飞动之后，钟元吉才发现他的想法太过于幼稚了。

    飞龙整体的发展方向，李兴文已经全部安排好了。

    钟元吉他们要做的，就是处理公司的一些突发事件。

    这对于钟元吉他们来说，根本没有任何的挑战性。

    钟元吉之所以来飞龙，就是想尽情地施展他的才华。

    现在这么一种情况，让钟元吉有一种无用武之地的感觉。

    李兴文说：“辣条这个行业还有很大的发展潜力和空间，我希望你们能够把他带到一个前所未有的高度。”

    对于这一点，钟元吉倒是没有任何的怀疑。

    按照李兴文制定的策略去走，飞龙辣条的未来绝对是光明的。

    “李总你放心，这同样是我的目标，我一定会做好的。”

    两人稍微寒暄了几句后，年会便开始了。

    从山这边的年会，节目方面都是钟元吉安排的。

    从前几个节目来看，还是相当不错。

    节目开始之后，钟元吉根本就没有心思看台上的表演。

    现如今他只有一个想法，那就是李兴文对于这场年会，到底满不满意。

    观察了一会儿后，钟元吉总算是松了一口气。

    从年会开始后，李兴文便津津有味地看着表演，并没有什么不满的神情。

    从这个情况来看，李兴文对这次年会还是比较满意的。

    彻底放下心的钟元吉，这才把注意力都放在了节目上面。

    快乐的时间总是很短暂，很快就来到了抽奖环节。

    底下的员工见此情况，都十分的期待。

    要知道飞龙的年会，对于员工来说最重要的就是抽奖环节。

    如果能够中大奖的话，最少都能获得一台家电。

    如果运气好的话，说不定还能拿到几个月的奖金。

    这对于任何一个员工来说，诱惑力都是非常大。

    中间的抽奖环节，是由钟元吉三人以及侯建军上台抽奖。

    中奖的员工，都兴高采烈的上台领奖。

    对于飞龙这个公司，他们真的是太满意了。

    抽奖环节完毕后，舞台上的表演继续。

    现如今大部分员工的注意力，根本就不在表演上面。

    他们现在全部的注意力，都在中奖员工的奖品上。

    没中奖的员工心里只有一个想法，后面的大奖有没有他们的份？